1: 稼げる名無しさん ：2024/06/05(水) 16:47:13.18 ID:bf0DFuBn0.net
去年八月に転職したら正社員では無く業務委託だと言われ退職
→５日間だけ働いたけどその給与未払い
→労基に相談するも９～１２月間で進展なし
→今年１月に給与未払いと不当行為で本人訴訟
→いまだに解決せず
この間に警察・労基に相談しても「会社に刑事罰与えたいなら告訴しろ」と言われた。
どうしたら会社を地獄に落とせるか知恵を貸して(´；ω；`)
→５日間だけ働いたけどその給与未払い
→労基に相談するも９～１２月間で進展なし
→今年１月に給与未払いと不当行為で本人訴訟
→いまだに解決せず
この間に警察・労基に相談しても「会社に刑事罰与えたいなら告訴しろ」と言われた。
どうしたら会社を地獄に落とせるか知恵を貸して(´；ω；`)
2: 稼げる名無しさん ：2024/06/05(水) 16:47:37.03 ID:VsQxwXEk0.net
お前が悪い
8: 稼げる名無しさん ：2024/06/05(水) 16:49:41.90 ID:bf0DFuBn0.net
>>2
俺の頭が悪いのは分かっているが、社会的に悪い会社を道連れにしたいねん
俺の頭が悪いのは分かっているが、社会的に悪い会社を道連れにしたいねん
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
うーん、未払い期間が５日と短いし労基も忙しいだろうから中々動いてくれないのはありそう。
個人的にはそんな会社にかまっている時間が無駄だと思うし忘れた方がコスパが良いと思うお。
その上でガチで戦うなら法テラスではなく労働問題に強く依頼者の立場でしっかり動いてくれる弁護士の方に依頼して訴訟かと。（労働問題以外のトラブルでも同じ。相談料無料などを基準に選ぶべきではないお。もちろん相談料無料で凄い方も多いけれど。）
費用の安さだけで選ぶと全く動いてくれなかったり要求が思ったように通らなかったりすることがあるお。
また横のつながり（弁護士、裁判官）が強かったり多かったりする人のほうがが有利に戦いやすいかと。
会社相手に本人訴訟では相手側に顧問弁護士の方もついているだろうし、かなり戦いづらいと思うお。
ただここまで書いておいてなんだけれど、今回のケースは会社側が未払い賃金を払って謝罪をしたらそれで終わりとなる可能性があるかと。
最初にも書いた通り忘れた方が面倒がなくていいと感じるお。
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— まねたん (@kasegerumatome) June 6, 2024
水分補給などによかったら～https://t.co/XqL0lK3N3a#ad